El silencio de la Conselleria de Empleo obliga a paralizar el ERE del Hospital Sant Pau

|

EuropaPress.- El Hospital Sant Pau de Barcelona se ha visto obligado a paralizar el expediente de regulación de empleo (ERE) por el silencio administrativo de la Conselleria de Empresa y Empleo de la Generalitat ante el recurso presentado por el sindicato Metges de Catalunya contra el expediente de suspensión de 1.397 trabajadores

Así lo han confirmado a Europa Press fuentes del hospital y sindicatos. El ERE, aprobado por Empresa y Empleo a finales de noviembre, planteaba una suspensión del trabajo durante dos semanas hasta el 31 de diciembre de 2012 de la citada cifra de trabajadores.

No obstante y ante la paralización "temporal" del expediente, un total de 157 trabajadores afectados acudirán este viernes a sus puestos de trabajo con la jornada normal, ha explicado un portavoz del centro, quien ha ceñido esta paralización a una situación temporal hasta que la Conselleria se pronuncie.

La resolución, con fecha de 11 de noviembre, autorizaba a la Fundación de Gestión Sanitaria Hospital Sant Pau de Barcelona el expediente, que la dirección del hospital pretendía ampliar en 219 trabajadores más.

En septiembre de este año, el hospital se sumó a la lista de centros concertados que han presentado un expediente a consecuencia de los recortes sanitarios dictados por la Generalitat.

Para reducir el déficit de 10 millones que tiene el centro, el ERE afectaba inicialmente a 1.428 trabajadores, la mitad de la plantilla, a través de una suspensión de la jornada laboral durante 15 días desde el 1 de octubre hasta diciembre de 2012 y a 63 mediante una suspensión de empleo durante 15 meses hasta el 1 de enero de 2013.

El hospital más antiguo de Barcelona, gestionado por la Generalitat, el Ayuntamiento y el Arzobispado, puso este ERE encima de la mesa para lograr reducir en 15 meses 10 de los 26 millones de recortes que el Servicio Catalán de la Salud (CatSalut) ha impuesto al centro.

Sin comentarios

Escribe tu comentario




No está permitido verter comentarios contrarios a la ley o injuriantes. Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.
AHORA EN LA PORTADA
ECONOMÍA
Leer edición en: CATALÀ | ENGLISH