El Gobierno impondrá la paridad obligatoria en los Consejos de Administración

|

Fotonoticia 20180712184617 640


El Gobierno sigue comprometido con las políticas feministas. En un foro organizado por la consultora PwC, Carmen Calvo, vicepresidenta y ministra de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, ha asegurado que el Gobierno quiere que los Consejos de Administración sean obligatoriamente paritarios a partir de 2023.


"Otros países de Europa van más rápidos y toman decisiones obligatorias para que la presencia de hombres y mujeres en sus Consejos de Administración se cumpla", ha argumentado Calvo.


El pasado mes de marzo, el Grupo Socialista en el Congreso de los Diputados registró la 'Proposición de Ley para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación', que propone que, en los cuatro primeros años de aplicación, entren en vigor cuotas obligatorias de participación de las mujeres en los comités y consejos de dirección.


"Hemos tomado una decisión, en una ley que está ya registrada en la Cámara, de obligar también en nuestro país a las sociedades y empresas mercantiles a la presencia equilibrada de hombres y mujeres", ha explicado Calvo, al tiempo que ha añadido que "está en la pista de salida del debate político en el Congreso de los Diputados".


"Si unimos fuerzas, tenemos una norma que lo obligará. Está registrada", ha insistido la titular de Igualdad, quien ha pedido la "complicidad" de los hombres y de todas las mujeres, incluso de diferentes posiciones ideológicas, para lograr este "compromiso".


Para la ministra Carmen Calvo, "no hay otra manera de introducir y forzar la igualdad y aportar el punto de vista y experiencia de las mujeres que estando en los puntos de poder". En este sentido, ha insistido en que "si la pobreza esta feminizada, la única manera de acabar con eso es feminizar el poder y, en este caso, no el poder político sino los que están en el ámbito del mercado, la economía y las grandes empresas".


CIFRAS


Entre 2007 y 2017, el porcentaje de mujeres en los Consejos de Administración de las empresas del Ibex 35 creció del 6% al 22%, frente al 30% que se recoge en el Código de Buen Gobierno de la CNMV, y el umbral del 40% que fija la Comisión Europea.


Según las cifras recogidas en la segunda edición del programa Women to Watch de PwC, la presencia de mujeres en los órganos de gobierno de compañías españolas es inferior a la que existe en países como Suecia, que cuenta con un 36% de consejeras, Francia (38%), Italia (33%) o Alemania (27%).

Sin comentarios

Escribe tu comentario




No está permitido verter comentarios contrarios a la ley o injuriantes. Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.
AHORA EN LA PORTADA
ECONOMÍA
Leer edición en: CATALÀ | ENGLISH