Las huelgas superan los 17 millones de horas perdidas hasta septiembre

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Las horas de trabajo perdidas por huelga superaron los 17,14 millones hasta septiembre, lo que supone un 75,4% más que en el mismo período del año anterior, mientras que el número de huelgas en el periodo ascendió a 382, según el último informe de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) sobre conflictividad laboral.


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En concreto, en los nueve primeros meses del año se computaron 382 huelgas, con 8,29 millones de trabajadores en plantilla y 881.256 participantes directos. No obstante, la patronal matiza que, restando de esos totales las cantidades derivadas de huelgas en servicios de carácter público y las que respondieron a motivaciones de índole extralaboral, quedarían 235 huelgas, con 315.345 trabajadores en plantilla, 66.109 implicados y 2,29 millones de horas de trabajo perdidas.


Solo en septiembre se contabilizaron 41 huelgas, que afectaron a sectores y empresas, con un total de 87.549 trabajadores en plantilla, de los que 19.245 resultaron directamente implicados, lo que representa un 21,99% de las plantillas. Como consecuencia de tales huelgas se perdieron 418.614 horas de trabajo, que suponen el 0,02% del total de horas mensuales del conjunto de trabajadores por cuenta ajena.


En cuanto a las huelgas estrictamente laborales, quedarían 28 huelgas, con 57.597 trabajadores en plantilla y 13.478 participantes directos, lo que supuso 163.374 horas de trabajo perdidas.

Por lo que se refiere a la conflictividad en empresas o servicios de carácter público, 13 de las 41 huelgas registradas en septiembre afectaron a este ámbito, fueron secundadas por 5.767 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 255.240 horas de trabajo, el 60,97% del total del mes.


En lo que respecta a causas de la conflictividad, destacan las 10 huelgas convocadas en demanda de diversas mejoras, secundadas por 2.855 trabajadores, que ocasionaron la pérdida de 181.848 horas de trabajo, el 43,44% del total. Por las negociaciones de convenios o la ruptura de las mismas se convocaron siete huelgas, con 14.140 participantes directos y 142.464 horas de trabajo no realizadas, el 34%.


Finalmente, por la tramitación de expedientes de regulación de empleo se convocaron tres huelgas, con 713 trabajadores implicados y 37.926 horas no realizadas, el 9%. 

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