El convenio con la ONCE consigue 2.000 nuevos contratos, aumento salarial y mejoras en conciliación

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UTOUGTONCE


UTO-UGT ha firmado un Convenio de Garantías y Derechos para los trabajadores con la ONCE que CCOO rechaza por considerar que “no se recupera ninguno de los derechos perdidos en convenios anteriores".


Así, la Unión de Trabajadores de la ONCE de UGT (UTO-UGT) ha firmado un convenio que contempla la firma de 2.000 nuevos contratos, de los cuales el 90 por ciento para personas con discapacidad; mejoras en conciliación y una subida del 2 por ciento de los salarios.


Según ha informado el sindicato UTO-UGT, el XVI Convenio establece un aumento de permisos que permitirán la atención a la familia, principalmente a hijos menores de 14 años y a personas mayores de 75, con protección específica para tratamientos especiales.


También incluye mejoras en la prestación complementaria de asistencia sanitaria, haciéndolas extensibles a todos los trabajadores actuales y futuros, así como a sus beneficiarios; y un avance en las prestaciones complementarias por incapacidad temporal y maternidad.


Asimismo, reconoce, a todos los efectos, las parejas de hecho; eleva a 14 años los permisos relacionados con hijos menores; e introduce nuevas medidas de ayuda para trabajadoras víctimas de violencia de género como el pago de una hora más de salario en los casos de reducción de jornada o el abono de un mes más de salario en los supuestos en que tengan que abandonar su trabajo.


Respecto a las mejoras de las condiciones salariales, se ha acordado que estas experimenten un incremento del 2 por ciento para el año 2017 y de un 1,5 por ciento para el año 2018, más una prima de participación en resultados positivos anuales para todos los trabajadores. Los incrementos de los años 2019 y 2020 serán pactados en cada año.


"Finaliza una negociación de Convenio que no solo garantiza la estabilidad y los puestos de trabajo, sino que incrementa las medidas sociales y económicas, mejorando las condiciones de los trabajadores y trabajadoras de la ONCE", ha valorado el sindicato UTO-UGT.


Por su parte, los delegados sindicales de CCOO, que se encerraron la semana pasada en la sede de la Dirección General de la ONCE en Madrid para expresar su oposición a algunos puntos, han decidido no firmar este convenio porque consideran que "no se recupera ninguno de los derechos perdidos en convenios anteriores".


Sobre la subida salarial, consideran que es "insuficiente" y "no compensa el esfuerzo realizado por los trabajadores de la entidad en los últimos años ni la congelación salarial sufrida durante los años de vigencia del anterior convenio".

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