Éxito de la III edición del BWAW 2023 con 2.600 participantes

La Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW) ha concluido este viernes su 3ª edición consiguiendo un incremento de asistencia, tanto online como presencialmente. El evento, y el ecosistema del DFactory Barcelona, ha vuelto a convertirse en una gran plataforma para reflexionar sobre la posición de la mujer en la sociedad y en el entorno laboral, sobre todo en áreas donde las mujeres cuentan con una menor presencia, como en la industria.

Durante estos dos días se han contabilizado más de 2.600 asistentes a las ponencias para disfrutar del contenido, de los cuales cerca de 2.000 han accedido on-line, mientras que 600 han participado de forma presencial. Este evento, impulsado por el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) y la Fundación INCYDE de las Cámaras de Comercio de España , ha conseguido reunir a 50 ponentes de primer nivel, nacionales e internacionales, tanto mujeres como hombres, debatiendo sobre soluciones que permitan progresar de forma efectiva en la igualdad de género en el ámbito empresarial e industrial.

SEGUNDA JORNADA

El segundo día del BWAW ha comenzado con la mesa redonda titulada " Avanzando hacia la igualdad de género: Casos de éxito en el sector privado ", para dar protagonismo a las mujeres referentes en las empresas privadas. En este encuentro Ángeles Delgado López , presidenta de Fujitsu, destacaba que “actualmente sólo hay un 22% de mujeres en sitios tecnológicos en el mundo; en España la cifra desciende al 16% de los puestos en ciencia y tecnología. La digitalización es una combinación de tecnologías disruptivas que está impactando en la sociedad y en nuestras vidas de manera global, por lo que es fundamental que la mujer esté presente”. Además, participaron Lucila Ballarino, directora general de Womenalia, Sara Castro, vicepresidenta de Recursos Humanos en Danone Iberia, Ángeles Delgado López, presidenta de Fujitsu, Peña Solano Ubiergo , Tesorera y vocal de Buen Gobierno Corporativo para EIX&AMB, Anna Gener, CEO Barcelona en SAVILLS, y Teresa Blanco , Gerente de Diversidad y Compromiso ENAGÁS.

A continuación, los contertulios se adentraron en el interesante tema " Salud y Ciencia con perspectiva de género ". Anna Bigas Salvans, jefa de Grupo de Parque de Salud Mar, directora científica en Ciberonc y vicedirectora de Investigación Preclínica en el Instituto Josep Carreras, comentaba que "históricamente los estudios científicos han tenido un claro sesgo de género, el cual ahora se está intentando corregir.

Debemos especificar cómo la perspectiva de género es paritaria en cualquier objeto de investigación". Otros ponentes fueron Myriam Serrano, Redactora jefe de la Revista WOMAN, Josep M. Campistol, director general del Hospital Clínic Barcelona, y Rosa Orriols, vicepresidenta en WOMEN IN GLOBAL HEALTH.

La tercera mesa de debate " Ventajas de la diversidad de género en el mundo financiero ", Myriam Santos-Morán, directora Territorial Arco Mediterráneo de Ibercaja Banco, afirmaba que "la independencia económica es lo más importante para conseguir la independencia financiera de la mujer, hasta ahora muchas mujeres lo han delegado en figuras masculinas de su círculo más cercano.

Por eso, las líderes del sector financiero deben ser un ejemplo para que las jóvenes aspiren a crecer y se alcance la aclamada igualdad". Le acompañaron en esta ponencia Maria Alsina , directora territorial Barcelona en CaixaBank, Mª Àngels Vallvé Ribera , presidenta del Consejo de Administración del Grupo GVC Gaesco, Mireia del Pou, presidenta Centro Estudios Mujeres Europa, y Tali Salomon, directora regional España, Portugal y LATAM de eToro.

Una vez terminado el desayuno, Anna Lloveras Armengo , directora científica de Ocean Ecostructuras, Celeste Reglá, Impact Ventures Programmer Officer en EIT Urban Mobility, Inmaculada Riera, directora general de la Cámara de Comercio de España, y Blanca Sorigué , directora general del CZFB y BWAW, debaten sobre las mujeres en el entorno emprendedor en el panel " ¿A qué retos se enfrentan las mujeres emprendedoras? ". Mientras que, para terminar el día, María Helena de Felipe , presidenta para la Asociación de Organizaciones de Mediterráneo Businesswomen, Carmen Geha, Founder & Managing director en Soltara Consulting, y Clara Gruitrooy, General Secretary para Euro-Mediterranean-Arab Association, entre otros, abordan el tema " Mujeres empresarias en países vulnerables ".

PRIMERA JORNADA

Blanca Sorigué ha destacado en la presentación que “es clave tener aquí con nosotros importantes representantes tanto del ámbito público como del privado. Estamos dando el pistoletazo de salida a un evento que promueve un cambio que sólo puede llegar con la colaboración público-privada y la implicación y concienciación de toda la sociedad” . Mientras, la delegada del Gobierno, Mª Eugenia Gay , afirmaba que “la pérdida del talento femenino está saliendo carísima, en términos de negocio, porque supone el 19% del PIB de 2020. Actos como el BWAW suponen un motor de cambio y empoderan a las mujeres, además, acercan a la sociedad a una sociedad más equitativa y justa ”.

Una vez terminada la presentación, empezaron las diferentes ponencias que se desarrollarán durante el día de hoy y mañana viernes. En primer lugar, se ha debatido sobre el rol de la mujer en la nueva tecnología 4.0 en la ponencia denominada "Perspectivas de género en el mundo digital. Impulsando el desarrollo de la Tecnología 4.0" . María Galindo García-Delgado , Board Member Climate Neutral y Smart Cities Misión de la European Commission. afirmaba que “ en la actualidad se están asentando las bases de una nueva era en la que la tecnología está desempeñando un papel muy relevante. Y es que la mayoría de las ocupaciones en nuestro país requieren de habilidades tech, por lo que necesitamos programas que den visibilidad a las mujeres en estos campos y, así, generar referentes femeninos para las futuras generaciones”. Además, también han participado Joana Barbany Freixa, Business Development Director in Page Group y Ambassador Women in Tech BCN, Gabriela Chasifan Chicaiza, Desarrolladora de Software Senior y Líder de Diversidad Equidad e Inclusión para España en Thoughtworks, Antonio Freije Obregón, director General Corporativo y director de Recursos Humanos de Asea Brown Boveri (ABB), y Montserrat Peidró Insa, vicepresidenta de Estrategia para Europa, Oriente Medio y África en PAX8.

Otro de los interesantes debates se ha titulado "El liderazgo femenino en el sector público" , para dialogar y dar visibilidad a las importantes personalidades femeninas que ha habido y actualmente existen en torno a las entidades públicas. En esta mesa han intervenido Joan Clos, presidente de ASVAL, Núria Marín Martínez, alcaldesa de Hospitalet de Llobregat, Margarita Pena Machin , delegada Especial del Estado, Zona Franca de Santa Cruz de Tenerife, Pere Navarro , delegado Especial de el Estado en el CZFB, y Lluïsa Moret Sabidó , alcaldesa del Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat. Pere Navarro ha destacado en este encuentro que “para conseguir un mundo más igualitario es muy importante el papel que desempeña la mujer en el sector público. La administración no puede permitirse desperdiciar la mitad del talento de la población, debe impulsarse la mayor paridad y dar a conocer el papel de mujeres referentes” .

En palabras de Núria Marin: "Hay unas 1700 alcaldesas públicas en España pero representa un porcentaje muy bajo comparado con el número de hombres alcaldes" y ha dicho a los presentes que en los inicios de su trayectoria profesional en el ámbito público, se encontraba en un entorno en el que todos a su alrededor eran hombres.

Margarita Pena, Delegada Especial de Estado Zona Franca Santa Cruz de Tenerife, por su parte, ha dicho que “el feminismo del siglo XXI no es excluyente, es un feminismo integrador porque no puede prosperar sin el otro 50% de la sociedad, los hombres.” Además, insiste en que "la concienciación y la educación es fundamental".

Lluïsa Moret ha reivindicado la necesidad de la mirada "femenina" en las políticas poniendo el cuidado de las personas en el centro, algo que sin las mujeres antes no se ha puesto".

Por otra parte, en el día de hoy han tenido lugar otros paneles, con los títulos "Creatividad de impacto liderada por mujeres" y "El rol de las mujeres en las profesiones del futuro" .

MÁXIMO INTERÉS POR PARTE DE EMPRESAS Y DIFERENTES SECTORES

En esta edición, las temáticas han versado sobre múltiples áreas, abordando las perspectivas de género en el mundo digital, como la mujer forma parte del impulso del desarrollo de la Tecnología 4.0, la presencia de la mujer en las instituciones públicas o el rol de las mujeres en las profesiones del futuro.

Al respecto, Blanca Sorigué , directora general del CZFB , ha comentado que “hemos conseguido que diferentes sectores del mundo empresarial se sientan atraídos a participar en un evento que se está convirtiendo en toda una referencia para contribuir a acelerar la igualdad de género. Estamos muy contentos con el interés suscitado, puesto que hemos contribuido a visibilizar el papel clave de la mujer en la economía. Esto nos anima a anunciar una cuarta edición del BWAW, que tendrá lugar los días 7 y 8 de marzo de 2024 ”.

Pere Navarro , delegado Especial del Estado del CZFB , también ha expresado su opinión sobre la positiva participación comentando que “ con el BWAW podemos demostrar el éxito del trabajo conjunto de los sectores público y privado, algo fundamental para sumar esfuerzos y luchar por la paridad. Desde el CZFB continuaremos desarrollando estrategias y proyectos para seguir cumpliendo con las acertadas directrices de las Naciones Unidas dispuestas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) ”.