CaixaBank refuerza su apuesta por el talento Tech femenino presentando sus programas en el Talent Arena

CaixaBank participa en la segunda edición del Talent Arena para presentar sus programas de incorporación y desarrollo profesional dirigidos a perfiles jóvenes, especialmente mujeres del ámbito Tech. El stand de la entidad, más amplio y concurrido que en la edición anterior, se ha convertido en un punto de información clave para estudiantes y recién titulados interesados en conocer las vías de acceso a puesto de trabajo de la entidad. 

Durante la jornada, responsables del área de talento de CaixaBank han atendido a un flujo constante de visitantes, en su mayoría estudiantes de grados universitarios, másteres y ciclos formativos. Muchos de ellos se acercan para resolver dudas sobre prácticas, becas y vacantes oficiales, mientras que perfiles más senior buscan información sobre procesos de selección abiertos. En esta edición se nota una mezcla de diversas generaciones que han encontrado en el Talent Arena una manera de conocerse y compartir conocimientos. 

En esta edición de 2026 los participantes han detectado una mayor presencia de alumnado de Formación Profesional, un colectivo que también encuentra oportunidades específicas dentro de Caixabank. Aunque no todos los programas se abren cada año, CaixaBank mantiene iniciativas puntuales para incorporar talento procedente de FP en prácticas o en posiciones concretas según las necesidades de cada área.

OneNow: un programa estratégico para mujeres Tech

El principal foco informativo del stand ha sido WowNow, un programa dirigido exclusivamente a mujeres del ámbito STEM que se encuentra actualmente en fase de recepción y revisión de candidaturas. La iniciativa, accesible a través del People Experience Hub, la comunidad donde Caixabank combina innovación, aprendizaje y talento, creando un ecosistema que potencia la transformación y la colaboración sobre las últimas tendencias del mercado.  Desde este espacio, además, se busca impulsar la presencia femenina en áreas tecnológicas y de servicios centrales del grupo, así como en algunas de sus filiales.

WowNow ofrece un contrato laboral desde el inicio, aunque con un componente formativo que permite a las participantes profundizar en funciones relacionadas con su especialidad. Los perfiles más habituales que llegan a este programa son ingenieras y profesionales con conocimientos en Python, SQL, SAS y otras herramientas técnicas vinculadas al desarrollo y la programación. Durante los primeros seis meses, las seleccionadas se integran en equipos reales para adquirir experiencia práctica y autonomía progresiva.

Desde CaixaBank destacan que el programa se ha consolidado como una vía efectiva de entrada en la entidad: la mayoría de participantes acaba incorporándose de forma estable en las mismas áreas donde se formaron o en departamentos afines. El objetivo es potenciar la presencia de mujeres en posiciones tecnológicas, un ámbito donde la representación femenina sigue siendo reducida y esta infrarepresentada.

Un Talent Arena más grande y con mayor afluencia

La edición de este año está suponiendo un salto cualitativo para CaixaBank. El stand, más amplio y visible, permite atender a un mayor número de visitantes y ofrecer información detallada sobre los distintos itinerarios de acceso en este Talent Arena . La entidad señala que el perfil del público se mantiene estable respecto al año anterior, aunque con un incremento notable de estudiantes de FP interesados en oportunidades tecnológicas.

CaixaBank, es el patrocinador principal del Talent Arena, y por ello cuenta con un stand propio en este evento dedicado al talento digital que, tras varios años acompañando al MWC, se ha consolidado como un evento con personalidad propia. 

En esta ocasión, imagin, el neobanco impulsado por CaixaBank, protagoniza el Talent Arena 2026 con un espacio inmersivo de usabilidad en directo, una propuesta que permitirá a los asistentes descubrir, en primera persona, cómo se exploran soluciones innovadoras utilizando técnicas de investigación de experiencia de usuario (UX).

El espacio creado para Talent Arena se estructura en dos zonas pensadas para mostrar de forma transparente y dinámica el proceso de diseño digital. La zona principal es un entorno de acceso libre diseñado para invitar al público a explorar cómo imagin construye experiencias digitales. En esta zona, los visitantes siguen en tiempo real la navegación que realiza un usuario dentro de la Sala UX, visualizar todo el proceso a través de pantallas y escuchar la interacción entre la persona que realiza el test y el facilitador que la guía: desde la visualización de la app hasta los comentarios, dudas y decisiones que surgen durante la prueba.

El espacio contiguo es la sala UX, un cubo cerrado pero visible desde el exterior, diseñado para despertar la curiosidad y mostrar el trabajo del equipo de UX sin filtros. Aquí se llevarán a cabo tests de usabilidad, en los que un usuario interactúa con la aplicación de imagin mientras un experto observa, guía y analiza su comportamiento. Todo el contenido—imagen y audio—se retransmite en directo a la zona principal de libre acceso, permitiendo a los asistentes comprender cómo se detectan fricciones, se validan mejoras y se optimiza la experiencia digital.

Con esta propuesta, imagin acerca a Talent Arena el corazón del diseño digital, demostrando que la innovación, la tecnología y la escucha activa de sus usuarios son esenciales para construir soluciones cada vez más útiles, intuitivas y avanzadas.

Además, entre las actividades programadas también se encuentran conferencias, workshops y talleres que los profesionales del Grupo CaixaBank ofrecerán sobre diversos temas relacionados con el desarrollo de software, IA, Ciberseguridad, Cloud, Management & Leadership o Tecnologías de Futuro. Los visitantes podrán acceder al Workshop “Crea tu propio Agente de IA”, o asistir a la charla “Mujeres Stem- Charla intergeneracional sobre liderazgo y talento”.

Los responsables del stand subrayan que el evento se ha consolidado como un espacio estratégico para conectar con jóvenes que buscan orientación profesional y conocer de primera mano cómo funciona un proceso de selección en una gran entidad financiera.