Enric Botí es desde 2019 el Delegado Territorial de la ONCE en Catalunya ha recibido a Catalunyapress tras conocerse el informe sobre la creación de empleo por el Grupo Social ONCE.

-- Señor Botí. En este informe que ha presentado el Grupo Social ONCE se ven reflejados muchos datos positivos. Generación de nuevos puestos de trabajo, conversión de contratos temporales en contratos indefinidos... ¿Qué balance hace del mismo?.

-- Lo que  puedo decir es que la palanca de las ventas la estamos recuperando y afortunadamente se empieza a acercar un poco más, a lo que teníamos en la prepandemia en el 2019. Que la palanca de las ventas funcione, quiere decir, que la palanca social llega todavía más lejos. Y la palanca social más importante es el empleo, y poder decir que hoy en Catalunya, con orgullo podemos decir que el Grupo Social ONCE ha creado el año pasado ( 2021) cada día cuatro puestos de trabajo, que al final del año son 365 días, y  1535 puestos de trabajo más.El año pasado dimos nuevas oportunidades de vida cada día a más de cuatro personas.

Y todo esto otra vez, gracias a ese impuesto voluntario con el que contribuyen muchas personas,  el cupón. entonces estamos muy contentos porque a pesar de muchas dificultades que estamos viviendo, porque las vivimos todas, los resultados nos van funcionando y esto es optimismo, es esperanza, es ganas de seguir peleando y luchar hacia adelante. 

--Todos estos nuevos puestos de trabajo no solamente son dentro del Grupo Social ONCE sinó que habéis generado también mediante convenios puestos de trabajo en infinidad de empresas diferentes ¿no? 

-- Sí, aquí internamente, tú tienes los 2500 - 335 son agentes vendedores, una parte va para Iluniony el resto ya son intermediaciones, son personas que afortunadamente también han podido acceder a puestos de trabajo en empresas ordinarias, en administraciones, en empresas participadas...En diferentes puestos de trabajo, de tele operadores, trabajando con tecnología, en Atención al Cliente..  Ahí hay una labor importante de muchos profesionales para conseguir que eso sea así. Muchos programas puestos en marcha que al final dan su resultado y lo que pedimos a las empresas es que nos den una oportunidad, porque el trabajo ya lo pondremos individualmente nosotros.

-- Si una empresa quisiera colaborar con el Grupo Social ONCE para generar nuevos puestos de trabajo, ¿qué tendria que hacer? 

-- Tiene dos posibilidades, una es llamará al Grupo Social ONCE o a Fundación ONCE Inserta, que es una agencia de recursos humanos de la Fundación ONCE, que funciona como una agencia de colocacion. Y pedir perfiles, nosotros nos encargaremos de la intermediación, de la formación, de las habilidades tecnológicas de esas personas. Ellos harán el proceso de selección como una garantía para la empleador. Poder llamar a la Fundación ONCE y poder colaborar con esa intermediación y ese acompañamiento y formación. 

El Grupo Social ONCE con 6.736 trabajadores se consolida como generador de empleo en Catalunya

Y luego la otra es firmar unos convenios que se llaman convenios inserta. Nos ha pasado, por ejemplo, con Mango, hemos firmado un convenio Inserta  y Mango se ha comprometido en los próximos dos años a generar un volumen de puestos de trabajo, mediante este convenio de colaboración. Estos convenios permiten elaborar una planificación por ambas partes y es la otra formula de consolidarlo en el tiempo. Agradecemos a las empresas que también lo hacen a través de un convenio porque es un trabajo a 2, 3 o 4 años vista.

--El Grupo Social ONCE cuenta con mucho bagaje en este tipo de insercion laboral, mano a mano con  las empresas, no solo dentro del grupo, sinó de cara al exterior. ¿Qué valoración hacen las empresas que trabajan con vosotros?.

--La verdad es que aquí llama mayoritariamente empresas que nos conocen, que han quedado contentas y que quiere más. Con lo que esa relación suele ser fácil.  

Luego hay otro tipo de empresas que no nos conocen, con las que tenemos que hacer un poquito más de concienciación para que entienda que la gente que esta en nuestra bolsa de trabajo son perfiles competitivos, que la discapacidad no está reñida con la rentabilidad laboral a la hora de trabajar. Pues como cualquier trabajador,  que hacemos nuestras tareas, atendemos a nuestras obligaciones, competencias. 

En esas primera empresa es muy bueno que la experiencia funcione bien, pueda ser un éxito porque suelen repetir.  Porque por un lado la ley te exige que las empresas contraten a personas con discapacidad, pero las leyes, desgraciadamente o no se cumplen o se cumplen mal, y luego lo que hay es una concienciación cada día más social afortunadamente, es que las personas con discapacidad tienen una gran capacidad para trabajar. Eso es lo que nos está abriendo muchas puertas. 

Y cuando un empleador llama Grupo Social Once, también creo que está llamando a una entidad que sabe cómo trabajar el empleo y conseguir que los procesos de recolocación de trabajadores funcionen. Hay muchos profesionales implicados en todo el proceso, cerca de 2.000 en todo el territorio, son todos los que trabajan en materia de servicios sociales, más toda la plantilla que tenemos de Inserta. 

--En momentos de crisis como los que estamos viviendo, el Grupo Social ONCE lanza un mensaje de esperanza e ilusión de que  puede crear empleos en situaciones complicadas...

-- Se puede crear empleo, las situaciones complicadas nos han dado muchas oportunidades, a todos. Nos hemos tenido que reinventar en algunas cosas, ha aparecido un mundo un poco más digital y menos presencial, eso ha dado oportunidades también a muchas personas y ahí ha estado la ONCE formando a muchas personas, sobre todo, en competencias digitales y en habilidades digitales. 

Al final se pone la tecnología al servicio del trabajador y al servicio de la empresa, y el teletrabajo ha sido también una nueva fórmula para acceder a muchos puestos de trabajo. 1500 puestos de trabajo son muchos y en este 2022,  la cifra podría ser superior si seguimos por el camino que estamos vamos ahora, con lo que estamos esperanzados. 

-- ¿Por lo que dice el teletrabajo puede ser una fórmula de inserción laboral del mundo de discapacidad?.

-- Es una fórmula más, no queremos que sea la única ni exclusiva, porque además queremos estar integrados y si hay el teletrabajo, queremos que el teletrabajo también sea una herramienta de integración, no de exclusión. Solo hay que cuidar la accesibilidad de los elementos de trabajo que se utilizan el teletrabajo, que los pueda hacer una persona ciega, una persona sorda, una persona con capacidades de diferentes.. En el teletrabajo estamos evolucionando también. 

También es verdad que nosotros tenemos muchas categorías profesionales, donde el teletrabajo es muy complicado. Los Técnicos en rehabilitación, por ejemplo que son tareas persenciales. Hay trabajos que son eminentemente presenciales, entonces hay que cuidar mucho la presencialidad y que todo esto no sea incompatible ni sustitutivo de nada tampoco. 

--¿De qué os sentís más orgullosos de los datos que habéis presentado en el Grupo Social ONCE? 

-- El orgullo es que hay algunos valores que pase lo que pase nunca subirán de precio, y tampoco tendrán dos cifras, que son la ilusión y la solidaridad. Nosotros recibimos lo que la ciudadanía nos da cada día. Entonces, ¿de qué estamos orgullosos? . De que hemos superado en dos años muchísimas dificultades y algunas más probablemente. Al final los valores y la resiliencia social, el podernos reinventar, dentro de lo social, sacar cosas más sociales todavía. 

Esto lo hacen nuestros vendedores en la calle, las personas que confían cada día en nuestras loterías sociales, los profesionales, las personas con discapacidad o las nuevas personas con discapacidad que se acercan cada año a la ONCE, y también les pediríamos a los políticos que aceptasen estos modelos de trabajo, que estuviésemos un poco más en sus agendas a la hora de diseñar políticas sociales. 

Botí: "Estamos orgullosos porque la cadena social funciona"

Pero orgullosos estamos porque la cadena social funciona, que podamos contar estos datos que son personas y es porque hay miles de personas haciendo lo posible cada día detrás. Orgulloso de que haya un modelo social y de que funcione cada día en cualquier pueblo, en cualquier plaza, en cualquier cafetería,  parece magnífico. 

--En estos momentos hay muchos cambios legislativos en materia laboral. ¿Qué ayudaría a impulsar más esta generación de empleo? El Grupo social ONCE colabora en la creación de empleo con varios Ministerios .

-- Estamos colaborando. De hecho, la ONCE el año pasado firmó el acuerdo con el Gobierno para la estabilidad social y económica de la ONCE y nos comprometimos en 10 años a crear 25000 puestos de trabajo y 100.000 acciones formativas. Esa es la primera agenda social importante  que ha de tener un país con las entidades que colaboran, como la administración, donde el Grupo Social ONCE, es uno más, y el entramado es riquísimo. Imagínate el potencial social que tenemos como país, pues la primera herramienta es esta. Partes de un objetivo grande como país y vas a poner lo mejor de todo el mundo. 

Y en la genración de puestos de trabajo además se va a cuidar el género, mejorando el empleo de la mujer,. Acercándonos a un mundo de empleo que tiene muchas oportunidades, que és la sostenibilidad. Hacer las cosas sostenibles ha de ser una oportunidad para que también trabajemos nosotros con operadores de sostenibilidad. Y también  la tecnología, avanzar un poco más por allí, incorporarnos en puestos de trabajo que tengan carácter tecnológico. 

Ese es el reto que tenemos como organización nosotros con el país a cambio de la comercialización de nuestras loterías sociales. 

-- En la Delegación de Catalunya recientemente habéis recibido la visita de entre otros, el president Pere Aragonés o la alcaldesa de Barcelona, Ada Colau.  ¿Qué se llevan todos tras visitaros?.

-- Yo creo que lo mejor de una organización no es contarla por fuera solo, sino enseñarla por dentro. Cuando ven los entresijos, cuando ven a la gente picando piedra socialmente, cuando ven a un maestro en un aula, cuando ven una imprenta imprimiendo un libro, cuando ven a alguien grabando un libro en voz, cuando ven a alguien haciendo un cuento, cuando ven a alguien aprendiendo tecnología, se dan cuenta de verdad de qué trabajo hacemos cada día, porque no es el que se explica, es el que se está viendo. 

"Cuando alguién nos visita se da cuenta, viendo, el trabajo hacemos cada día", explica Enric Botí.

Yo creo que cuando conocen la organización por dentro, la percepción que tienen también cambia porque te puedes quedar solo con una cifra o con un concepto.  

Recuerdo uno de los políticos que vino, que le queríamos explicar muchas cosas en poco tiempo e hicimos una exposición, una sala con 8 rincones: el nacimiento, la infancia, la maternidad, la educación, el deporte, la tecnología, el empleo, la tercera edad. Hicimos una serie de rincones. Y pusimos elementos representantivos en cada rincón.  La persona se entretuvo casi una hora, empezó a tocarlo todo, a preguntar. Acabó jugando hasta con un cubo Rubik. Estuvo una hora asimiliando todo el trabajo que hacemos. Y eso cambia la percepción de las personas.

Ven para qué sirve un trocito de papel rectangular, que es un modelo, al final es singular. Al final la ONCE presta un servicio público por delegación de la administración. 

Se nos conoce mucho el juego, porque hacemos una publicidad que siempre empodera a las personas que recuerda los premios. Se nos conoce por los servicios, pero el servicio es un genérico. ¿Tú sabes que prestan servicios que ayudan, pero qué ayudas hay? . Cuando de verdad se conoce, se quiere. En la ONCE queremos que las personas nos conozcan, sepan bien qué es lo que hacemos y podamos ayudarnos mutuamente.  Creo que eso nos ha permitido acercarnos a todos los grupos políticos y a muchas personas anónimas, conocidas , desconocidas ...La política de puertas abiertas es lo mejor que puede hacer una asociación, organización. 

En este 2022 hicimos una cosa muy bonita en Catalunya que se llamaba la semana de la ONCE en Catalunya.   En cada una de las agencias de la ONCE hicimos una actividad. Invitamos a un personaje conocido a taparse los ojos. Vino el Maverick Viñales y condujo un coche a ciegas, un cantante  hizo una tortilla y se la intentó comer. Vino un alcalde, le tapamos los ojos y del ayuntamiento a la calle dio un recorrido y conoció cómo era su ciudad de otra manera, entonces. Cantantes, deportistas, algún escritor ha estado por allí. Lo que hemos hecho es dar las gracias a la gente porque colaborando, hacemos que la ceguera tenga muchas posibilidades y proyectos de vida. Entonces, esa política de puertas abiertas que sea también, que tú te pongas en la piel de una persona ciega o con poca visión. Le hemos dado a la gente la oportunidad de que se ponga en la piel por un momento de una persona ciega y de las dificultades y los servicios como permiten también vivir en igualdad. Es un proyecto que vamos a repetir durante más años.

La empatía, la empatía social, ese valor que ves es muy importante. Creo que ha de ser al final la mejor política de comunicación que pueda tener cualquier entidad. 

-- En los últimos meses desde el Grupo Social ONCE habéis hecho un llamamiento a las personas que tienen poca visión a que se acerquen a conoceros. ¿Cómo está respondiendo la gente? 

-- Mira  el año pasado se acercaron a la ONCE 426 personas que acabaron como afiliados. En la ultima decada se han acercado a la ONCE, cerca de 5000 personas que perdieron la vista. Lo que queremos es que la sociedad entienda, sobre todo, que perder la vista es no ver nada o ver muy poquito, y que el ver muy poquito era un motivo para picar a la puerta de la ONCE y pedir ayuda, La ONCE también es para usted, era un poco romper ese tabú. Bueno, creo que hemos concienciado un poco más a la a la gente para que pueda acercar a ese problema visual que tiene.

La ONCE revoluciona su cupón diario con más premios y pide a las personas con baja visión que se afilien

-- La otra novedad de este año ha sido el rediseño del nuevo cupón diario. ¿Cómo está funcionando?. 

-- Estamos muy contentos, está funcionando muy bien, yo creo que se ha popularizado una reforma que era sencilla, la sociedad nos pedía más premios. Un premio de €500.000 que se ha consolidado. Hoy ha supuesto unos incrementos de este producto entre un 10% y un 15% de promedio desde su lanzamiento. Con lo que ahí estamos, en un cupón diario que es el del cliente, el que lo compra cada día, del que colabora con nosotros, del que le toca en premios.. Estamos contentos con este nuevo producto. 

--Además de en todo esto,  ¿en qué más está trabajando el Grupo Social ONCE?

-- Ahí hay un tema por ahí que creo que es importante. Nosotras analizamos realidades vitales de las personas, y hay un fenómeno que no se le escapa a nadie, que se llama soledad. Viendo lo que pasa hemos creado un observatorio, el Observatorio de Lucha Contra la Soledad. En él está la ONCE, su  fundación,  Cruz Roja, el Ministerio y hemos hecho un primer análisis. 

 

Del análisis de datos del Observatorio sabemos que :"Un 11% de la población sufre soledad severa"

 

 

 

De los primeros datos ya se sabemos que hay un 11% de la población con y sin discapacidad, que vive situaciones de soledad severa. Un 12% es la poblacion con ceguera, estamos un poco por encima. Y estamos aplicando recursos internos, unas comisiones por provincia que se llaman la ‘Comisión a tu lado siempre’, a través de voluntarios y trabajadores sociales, estableciendo políticas barriales y redes constantes de conexión, estamos consiguiendo reducir las cifras de soledad de forma muy paulatina. Al final, perder la vista, hacerse mayor y vivir solos es un cóctel Molotov en la vida de una persona y las organizaciones sociales debemos ser muy contundentes con nuestros programas para poder tratar de reducir estas situaciones.