Interior prepara una ofensiva legal contra fraudes en cambios de sexo en cuerpos de seguridad de Catalunya

El Departament d’Interior de la Generalitat trabaja en la revisión del régimen sancionador interno de los cuerpos de seguridad para poder actuar, desde el ámbito administrativo, ante posibles usos fraudulentos de la Ley Trans. Esta medida llega después de que EL PERIÓDICO revelara que dos bomberos de la Generalitat —de los parques de Badalona y Vic— realizasen un cambio de sexo registral con evidentes indicios de que no respondía a un proceso de transición por identidad de género. Los casos, ocurridos hace aproximadamente un año, provocaron denuncias internas y abrieron un debate sobre los límites de la ley y los mecanismos para evitar que se utilice de forma fraudulenta.

La directora del Gabinet de Seguretat i Polítiques Transversals del Departament d’Interior, Alba Alfageme, confirma a este diario que se están diseñando herramientas para poder intervenir cuando se detecten situaciones que presenten indicios razonables de fraude de ley. En este sentido, una de las vías principales es impulsar una modificación del régimen disciplinario interno que rige el comportamiento de los cuerpos de seguridad, con el objetivo de poder abrir expedientes cuando se detecten actuaciones que, sin cuestionar derechos fundamentales, puedan estar instrumentalizando el marco legal vigente.

Según Alfageme, este trabajo se está realizando en coordinación con diferentes actores: entidades representativas del colectivo LGTBIQ+ y específicamente trans —como la Federació Plataforma d'entitats LGBTI de Catalunya, Acció TRANS o la Asociación de Transexuales, Intersexuales y Transgéneros de Catalunya—; el Departament d’Igualtat i Feminismes; representantes de la Fiscalía y del Registro Civil; y algunos miembros del ámbito judicial. “Debemos hacer un frente común”, resume Alfageme.

También se han establecido contactos con otras comunidades autónomas, como Canarias —por un sargento del Ejército del Aire que hizo un uso fraudulento de la Ley Trans—, que están colaborando con el Ministerio Fiscal para encontrar soluciones jurídicas ante este tipo de situaciones. "La intención de Interior no es cuestionar la autodeterminación de género ni limitar derechos reconocidos, sino garantizar que la ley no se utilice para eludir responsabilidades o beneficios laborales en el ámbito de los cuerpos operativos", apuntan desde la Conselleria.

Alianza Generalitat y el colectivo trans

Paralelamente, Interior ha comenzado a desplegar un plan de formación transversal en materia de sexo y género, con participación activa de entidades trans. Estas formaciones están orientadas a desmontar prejuicios y estereotipos, y a sensibilizar a los profesionales en torno a la realidad trans, con especial énfasis en las dificultades que atraviesan en entornos institucionales fuertemente masculinizados. Alfageme insiste en que muchas veces no hay mala fe, sino un “desconocimiento bestial”, y que estas sesiones formativas pueden ayudar a reducir tensiones y evitar reacciones de rechazo.

Otra línea de trabajo prioritaria es el acompañamiento institucional a personas trans dentro de los cuerpos dependientes de la conselleria. Interior, conjuntamente con Igualtat i Feminismes y las entidades del colectivo, está definiendo protocolos para garantizar la atención a la diversidad, la prevención de violencias LGTBI-fóbicas y la adaptación de espacios comunes como vestuarios y baños. También se trabaja en facilitar el proceso de modificación de datos personales, y en crear canales de derivación para que, cuando una persona trans realice un cambio registral, pueda ser acompañada desde el primer momento por entidades especializadas.

Según Alfageme, esta doble estrategia —disciplina interna en casos de posible fraude y acompañamiento efectivo en casos reales de tránsito— tiene como finalidad proteger tanto la integridad del sistema como los derechos del colectivo trans. “Queremos que quede clarísimo: si una persona es trans, la Administración pondrá todos los recursos a su disposición. Pero si se detecta un fraude de ley, se actuará”, subraya.

En relación a la necesidad de referentes visibles en los cuerpos operativos, Alfageme señala que todavía existen resistencias especialmente en entornos muy masculinizados. Según explica, y también como apuntan los cuerpos de seguridad, la representación de mujeres lesbianas es algo más común, pero los hombres gais o las personas trans siguen encontrando obstáculos sutiles, como cambios de actitud o silencios, que dificultan la expresión de su identidad. Por ello, desde el Departament se insiste en la importancia de tejer espacios seguros y normalizar la diversidad.

Parlon: "Seremos contundentes"

La consellera d’Interior, Núria Parlon, ya se había pronunciado sobre este asunto cuando se conocieron los primeros casos. "Interior será claramente contundente en su expresión ante estas actitudes que van totalmente en contra del trabajo y de los logros que estamos consiguiendo”, aseguró Parlon. La consellera defendió entonces la Ley Trans como “un avance”, y recordó que su finalidad es que “todo el mundo pueda ser lo que quiera ser y, además, se sienta respetado y reconocido dentro de una organización”.

Actualmente, los dos casos detectados siguen sin sanción debido a la falta de herramientas legales específicas para actuar. La voluntad del Departament d’Interior es que el nuevo enfoque, acordado con entidades y acompañado de cambios normativos, permita abordar futuras situaciones de forma efectiva y sin retrocesos en los derechos conquistados por el colectivo LGTBIQ+.