Interior lanza la mayor oferta de empleo de Policía Nacional y Guardia Civil para reforzar las plantillas

El Consejo de Ministros ha aprobado la mayor oferta pública de empleo para las Fuerzas de Seguridad del Estado de los últimos quince años según ha informado en nota de prensa. La convocatoria impulsada por el Ministerio del Interior contempla 6.094 nuevas plazas para reforzar las plantillas de la Policía Nacional y la Guardia Civil, una medida que forma parte de la estrategia del Ejecutivo para ampliar los efectivos y recuperar la pérdida de agentes registrada durante la pasada década.

La oferta de empleo público aprobada este martes incluye 2.854 plazas para la Policía Nacional y 3.240 para la Guardia Civil, a las que se suman 81 plazas de oficiales que ya habían sido autorizadas dentro de la convocatoria correspondiente a las Fuerzas Armadas. Para financiar este proceso selectivo, el Ministerio del Interior destinará 273 millones de euros, en un marco en el que se ha aplicado una tasa de reposición del 125%, superior al límite habitual del 100%.

Estrategia para recuperar efectivos desde 2018

La ampliación de plazas responde a la política de refuerzo de efectivos iniciada por el Ministerio del Interior en 2018. Desde entonces, el departamento que dirige Fernando Grande-Marlaska ha apostado por tasas de reposición superiores al 100% con el objetivo no solo de cubrir las jubilaciones o bajas producidas cada año, sino también revertir la reducción de plantilla que se produjo entre 2011 y 2017.

En conjunto, desde 2018 se han convocado 46.706 nuevas plazas en las Fuerzas de Seguridad, de las cuales 24.314 corresponden a la Policía Nacional y 22.392 a la Guardia Civil. Esta política de incorporación progresiva de nuevos agentes ha permitido elevar las plantillas hasta alcanzar 183.150 efectivos en ambos cuerpos, lo que supone un incremento medio cercano al 20% respecto a los niveles registrados antes de la actual etapa de convocatorias.

La oferta de empleo público aprobada para 2026 se sitúa así como la mayor convocatoria anual desde 2010, en un contexto en el que el Gobierno busca reforzar la capacidad operativa de los cuerpos policiales en ámbitos como la seguridad ciudadana, la lucha contra el crimen organizado y la protección de infraestructuras críticas.

Distribución de plazas en la Policía Nacional

En el caso de la Policía Nacional, la convocatoria contempla 150 plazas para la Escala Ejecutiva y 2.704 plazas para la Escala Básica, que constituye la principal vía de acceso al cuerpo.

Dentro de estas últimas, 541 plazas se reservan a militares profesionales de tropa y marinería que acrediten al menos cinco años de servicio, conforme a lo previsto en la Ley de Tropa y Marinería. Las plazas que no se cubran mediante este sistema se incorporarán al turno libre de acceso general.

La convocatoria incluye además 225 plazas adicionales en la Escala Ejecutiva destinadas a promoción interna, dirigidas a miembros del cuerpo que ya ocupan la categoría de subinspector.

Para financiar este bloque de plazas, el Ministerio del Interior prevé una inversión cercana a 130 millones de euros. De esta cantidad, alrededor de 119 millones se destinarán a las plazas de la Escala Básica, mientras que 9,5 millones financiarán las plazas de la Escala Ejecutiva y aproximadamente 1,5 millones cubrirán las plazas de promoción interna.

Guardia Civil: refuerzo en la Escala de Cabos y Guardias

La Guardia Civil concentra la mayor parte de la oferta de empleo público aprobada para este ejercicio. En concreto, el Gobierno ha autorizado 3.240 plazas de ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias, el principal acceso al cuerpo.

De estas plazas, 1.296 están reservadas a militares profesionales de tropa y marinería y 240 se destinan a alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes, institución histórica vinculada a la formación de agentes. Las vacantes que no se cubran mediante estos sistemas también pasarán al turno de acceso libre.

A esta convocatoria se añaden las 81 plazas para la Escala de Oficiales de la Guardia Civil, incluidas en la oferta de empleo de las Fuerzas Armadas debido al sistema de formación conjunta que comparten ambos cuerpos.

El refuerzo de personal se completa con 522 plazas destinadas a promoción interna dentro del instituto armado, de las cuales 122 corresponden a la Escala de Oficiales —96 por promoción interna y 26 por cambio de escala— y 400 plazas a la Escala de Suboficiales.

La financiación prevista para la Guardia Civil asciende a 143 millones de euros, de los cuales 138 millones se destinan a las plazas de ingreso directo, mientras que el resto cubre las promociones internas dentro de la estructura del cuerpo.

El refuerzo de plantillas se inscribe en una estrategia estatal orientada a consolidar el crecimiento de efectivos en las Fuerzas de Seguridad y garantizar la capacidad operativa de ambos cuerpos en los próximos años.