Sumar y Junts proponen adelantar la jubilación de funcionarios de prisiones en Catalunya
Los grupos registran iniciativas en el Congreso para aplicar coeficientes reductores al personal penitenciario catalán ante el envejecimiento de la plantilla y el alto nivel de riesgo laboral
El debate político sobre las condiciones laborales en el ámbito penitenciario gana peso en las instituciones estatales, con propuestas que buscan adaptar la edad de retiro a la dureza de estas funciones.
El movimiento parlamentario sitúa el foco en una realidad profesional marcada por la exigencia física y psicológica, así como por una estructura de plantilla que refleja el paso del tiempo sin suficiente renovación.
Las iniciativas en el Congreso
Los grupos políticos Sumar y Junts han registrado sendas proposiciones no de ley en el Congreso de los Diputados con el objetivo de instar al Gobierno a facilitar la jubilación anticipada del personal penitenciario de Catalunya. Ambas iniciativas plantean aplicar coeficientes reductores en la edad de retiro debido a las características específicas de este trabajo.
La propuesta impulsada por Sumar se dirige a la Comisión de Trabajo, Economía Social, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, donde solicita “estudiar y valorar” la introducción de este mecanismo teniendo en cuenta las condiciones especiales del entorno laboral y la necesidad de corregir desigualdades existentes.
El mecanismo planteado
El planteamiento incluye la posibilidad de reducir la edad de jubilación aplicando un coeficiente del 0,20 sobre los años trabajados en el cuerpo penitenciario. Asimismo, el tiempo en que se reduzca la edad de retiro se computaría como cotizado a efectos de calcular la pensión.
La iniciativa considera que este ajuste permitiría reconocer la singularidad de una actividad profesional que exige un alto nivel de preparación física y mental desde el acceso hasta el desarrollo de la carrera.
Las funciones del personal penitenciario
El texto presentado por Sumar detalla que estos profesionales son responsables de garantizar el orden y la convivencia dentro de los centros penitenciarios, además de velar por los derechos y obligaciones de las personas internas conforme a la legislación vigente.
Además de estas tareas, desempeñan funciones de control, ejecución y colaboración en distintos servicios del centro. El acceso a este cuerpo requiere superar pruebas físicas y psicotécnicas exigentes, acordes con la complejidad de sus responsabilidades.
Riesgos laborales y desgaste
Las propuestas subrayan que el trabajo en un entorno cerrado, con contacto constante con la población reclusa y con turnos que cubren las 24 horas, genera situaciones de tensión, incertidumbre y riesgo continuado.
Según los datos recogidos, este colectivo presenta uno de los índices de accidentes laborales más elevados, llegando a duplicar los promedios de otros sectores de la economía y de la administración pública. A ello se suma un contexto en el que las agresiones han aumentado, con cerca de 700 incidentes registrados en 2025.
Una plantilla envejecida
El diagnóstico compartido por ambas formaciones políticas apunta a un envejecimiento significativo del personal penitenciario en Catalunya. Más del 50% de la plantilla supera los 50 años y, dentro de este grupo, la mitad tiene más de 55.
Esta situación se vincula a factores como el traspaso de competencias en materia penitenciaria en 1984, el desarrollo del sistema catalán y la paralización de la oferta pública de empleo tras la crisis económica, lo que ha dificultado la renovación generacional.
La posición de Junts
La iniciativa de Junts también insta al Gobierno a iniciar el expediente administrativo necesario para aplicar la jubilación anticipada en base a la legislación vigente de la Seguridad Social.
El grupo señala que el personal penitenciario de la Generalitat está sometido a condiciones de turnicidad, trabajo nocturno y situaciones de violencia tanto física como psicológica. Además, destaca que algunos equipos desempeñan funciones similares a las de unidades policiales.
El texto añade que los índices de bajas y enfermedades superan la media, según informes presentados por la Generalitat, lo que refuerza la necesidad de adoptar medidas específicas para este colectivo.
El impulso de estas propuestas abre un nuevo escenario de debate institucional sobre la adaptación del sistema de jubilación a profesiones especialmente exigentes, con el objetivo de equilibrar las condiciones laborales y la protección social.
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