El Consejo de Ministros da luz verde a la ley de paridad que afectará a órganos constitucionales

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, anunció el pasado lunes 22 de mayo que el Consejo de Ministros de este martes 23 aprobará, en segunda vuelta, la Ley de Representación Paritaria, para enviarla al Congreso de los Diputados. 

Esta ley también afectará a los órganos constitucionales del Estado, es decir al Tribunal Constitucional, el Consejo General del Poder Judicial, el Consejo de Estado, el Tribunal de Cuentas, el Consejo Fiscal para que tengan una representación paritaria. 

Sánchez lo dijo en un meeting del PSOE en Santander, en uno de los actos de la campaña electoral de las elecciones municipales y autonómicas que se celebran el domingo 28 de mayo. Sánchez ha señalado que el Gobierno aprobará esta norma, para que salga adelante de forma definitiva en esta legislatura, es decir antes de final de año.

El anteproyecto de ley incluye además que los organismos encargados de velar por el cumplimiento de las obligaciones de representación paritaria en sociedades cotizadas y entidades de interés público serán la CNMV y el Instituto de las Mujeres, respectivamente. 

La ley obligará a que haya una presencia de al menos un 40% de mujeres en el Gobierno, los consejos de administración de las grandes empresas, las candidaturas electorales, mediante listas cremallera, los colegios profesionales y los jurados de reconocimientos públicos. 

El Gobierno aprobó esta norma en primera vuelta el pasado mes de marzo, aunque en ese momento solo afectaba a las listas electorales, la composición del Gobierno, los consejos de administración de grandes empresas, las juntas de gobierno de los colegios profesionales y los jurados de reconocimiento público de personalidades. Ahora el Gobierno ha introducido una modificación para que afecte también a los órganos constitucionales.

"A LA DERECHA LE MOLESTA"

Sánchez dice que sabe que a la derecha esta medida le parecerá excesiva y preferiría que no tomase ninguna decisión en este sentido, pero para los socialistas, según ha indicado, es "de justicia" que la mitad de la población femenina tenga la mitad del poder político y económico. 

A quienes dudan de la eficacia de esta iniciativa les ha pedido que consulten un informe del Fondo Monetario Internacional que dice que si se utiliza todo el talento presente en la sociedad y se incorpora la paridad, la economía puede crecer entre un 12 y un 15% más. 

"No es solamente una cuestión de justicia, que ya con eso sería suficiente, sino que también es una cuestión de eficiencia económica, de progreso y prosperidad de las sociedades", ha añadido.

LAS CUOTAS FAVORECEN LA MERITOCRACIA

En este sentido, ha defendido el establecimiento de cuotas en la sociedad a pesar de que "la derecha y la ultraderecha" digan que va contra la meritocracia y se ha quejado de la poca presencia de mujeres en ciertos ámbitos de la sociedad. 

Por ejemplo, ha indicado que cuando uno visita cualquier ministerio, "lo único que ve en las paredes son retratos de exministros, nunca ve exministra o pocas hemos visto", se ha quejado. Además, ha afirmado que gracias a las cuotas aprobadas por el PSOE, España cuenta en la actualidad con un 47% más de diputadas que durante la Transición.

Sánchez también ha defendido que su Gobierno está comprometido con la Igualdad y cuenta con una amplia presencia de mujeres, pero no ocurre lo mismo, por ejemplo, en el mundo de las grandes empresas. En este punto ha recordado que la vicepresidenta primera, Nadia Calviño, se negó a hacerse fotos con jurados donde solo hay hombres o a acudir a charlas en la que solamente hay ponentes masculinos. 

"Por tanto, queda muchísimo por hacer en el ámbito de la representación paritaria por parte de las mujeres en muchos círculos y dimensiones privadas", ha apostillado. 

A pesar de lanzar esta crítica, ha afirmado que los países que han establecido políticas de cuotas han multiplicado la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas en una década. En concreto, ha afirmado que ha incrementado de un 13% a un 35% este hito mientras que los Estados que no lo han hecho solo han aumentado en tres puntos el número de mujeres en empresas.