Juezas y Jueces por la Democracia pide al CGPJ revisar sus comisiones para garantizar el cumplimiento de la ley

Tras la última reorganización de las comisiones del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), Juezas y Jueces por la Democracia (JJpD) ha alertado sobre desequilibrios de género que vulneran la normativa vigente. La organización insiste en que, aunque la paridad general del pleno se mantiene, la composición específica de los grupos de trabajo no respeta los mínimos legales establecidos.

Denuncia formal sobre las comisiones del CGPJ

JJpD ha señalado que la renovación de las comisiones del CGPJ, realizada el 25 de octubre, no ha respetado los criterios de paridad definidos en la Ley de Paridad aprobada en 2024. La asociación ha advertido sobre "graves deficiencias" en la eliminación de cualquier forma de discriminación contra la mujer y ha reclamado su “inmediata revisión y reequilibrio”.

En su comunicado, han recordado que la ley establece que la composición de órganos públicos debe garantizar un equilibrio entre hombres y mujeres en todos los niveles y áreas, incluidos los grupos de trabajo y presidencias: “La composición paritaria es tan exigible en el pleno como en cada una de las comisiones y las presidencias”, han explicado.

Solo tres comisiones cumplen la paridad

JJpD ha detallado que de las diez comisiones principales del CGPJ —Permanente, de Calificación, de Asuntos Económicos, de Igualdad, de Estudios e Informes, de Escuela Judicial, de Relaciones Internacionales, de Modernización e Informática, de Carrera Judicial y de Asuntos Institucionales— solo tres cumplen estrictamente con la paridad de género.

Además, únicamente dos de ellas alcanzan el mínimo legal del 40% de representación femenina, mientras que la Comisión de Asuntos Económicos está compuesta completamente por hombres. Ninguna comisión está formada exclusivamente por mujeres.

Presidencias descompensadas

El análisis de JJpD ha resaltado que solo cuatro de las diez comisiones están presididas por mujeres, incluyendo la Comisión Permanente, cuya presidencia corresponde automáticamente a Isabel Perelló como presidenta del CGPJ.

“De las nueve presidencias que pudieron elegirse, solo tres se han atribuido a mujeres. La nueva composición empeora la prevista hasta ahora y mantenida durante el último año”, han denunciado desde la asociación.

Reclaman aplicar el criterio 40/60

La asociación ha insistido en que la minoría de mujeres en el pleno del CGPJ (40%) no es excusa para ignorar la paridad en los nombramientos y composición de las comisiones: “No puede obviarse que algún vocal de género masculino conforma hasta tres comisiones mientras que alguna vocal de género femenino solo está integrada en una de ellas”.

Por ello, han solicitado que se verifique y publique la composición exacta por sexos de todas las comisiones y que se proceda a una “inmediata revisión y reequilibrio” para cumplir con el principio 40/60 previsto por la ley. También reclaman justificar cualquier comisión que exceda el 60% de mujeres y adoptar criterios estables y transparentes para futuras designaciones.

Paridad como exigencia institucional

JJpD ha subrayado que la observancia efectiva de la paridad no es solo formalidad, sino un requisito de legitimidad institucional: “La observancia efectiva de la paridad en los órganos del propio Consejo no constituye una mera formalidad, sino una exigencia de legitimidad institucional, ejemplaridad democrática y coherencia con los principios que el propio CGPJ debe promover en el conjunto del Poder Judicial”.