Se dispara el absentismo laboral: 2022 fue el segundo año con unas cifras más altas

La tasa media de absentismo laboral subió hasta el 6,8% en 2022, el segundo dato más alto de la historia, únicamente superado por el 7,1% de 2020, año afectado plenamente por la pandemia, según un informe del centro de estudios de Adecco publicado el pasado miércoles 28 de junio. 

El director de este organismo, Javier Blanco, ha atribuido el repunte del absentismo en 2022 al mayor número de horas no trabajadas por incapacidad temporal (IT) y ha señalado que esa tasa media del 6,8% equivale en tiempo de trabajo perdido y personas ausentes a más del 3,1% del PIB. 

"Y esto es un problema que exige urgente solución. Dos importantes herramientas que tenemos para tratar de atajar esta sangría del absentismo está en la normativa y en la negociación colectiva", subraya Blasco.

No obstante, la tasa de absentismo en España para el primer trimestre de 2023 bajó hasta el 6,5%, dos décimas menos que en el cuarto trimestre de 2022 y un punto por debajo de la del primer trimestre del año pasado. 

En cuanto al absentismo por IT, que es el más importante, la tasa se situó en el 5,1%, cifra una décima inferior a la del último trimestre de 2022. 

Adecco calcula la tasa de absentismo dividiendo el número de horas no trabajadas por motivos ocasionales (entre ellas las que se derivan de una IT) entre el número de horas efectivas pactadas, que a su vez se componen de las horas pactadas más las extraordinarias menos las horas no trabajadas por vacaciones y festivos. 

Al analizar la jornada pactada y las horas de absentismo del primer trimestre de este año, Adecco señala que las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 1.080.676 asalariados no hubiesen acudido a su puesto de trabajo durante este periodo.

EUSKADI LIBERA LA TABLA

Por comunidades autónomas, las que presentaron en el primer trimestre mayores tasas de absentismo son Euskadi (7,5%), Aragón (7,4%) y Galicia (7,1%), mientras que las tasas menos pronunciadas se dan en Castilla-La Mancha y Comunidad Valenciana (5,9% en ambos casos) y La Rioja (6%). 

"Se siguen manteniendo las constantes geográficas de las ausencias: el norte vuelve a batir al sur en tasas de absentismo. Sin embargo, junto con esta ya tradicional geografía norte-sur del absentismo y la IT, la duración de las bajas casi se triplica en comunidades autónomas como Extremadura, Galicia o Asturias con respecto a territorios como Euskadi o Navarra, por lo que la fenomenología de las ausencias, en impacto y duración, parece ir más allá del clima o el origen territorial de las personas", ha apuntado Javier Blasco. 

Por sectores, la industria y los servicios presentaron en el primer trimestre las mayores tasas de absentismo, con un 6,7%, frente a la construcción, con una tasa del 4,9%. 

En cuanto al absentismo por IT, la industria continúa siendo el sector más perjudicado, con una tasa del 5,2%, seguido de los servicios (5,1%) y de la construcción (4%). 

Por actividades, la tasa de absentismo más alta la registra el transporte marítimo y por vías navegables, con un 11%, seguido de la asistencia en establecimientos residenciales y actividades sanitarias, ambas con una tasa del 10,4%. 

En el otro extremo, las divisiones con menor nivel de absentismo son las actividades relacionadas con el empleo (3%), y las actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical, y edición, ambas con una tasa de 3,1%.