El profesorado catalán: “Con un sueldo no hay bastante para vivir”

Según datos recogidos por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (#CSIF), esta caída se sitúa entre un 20% y un 25% desde el 2009, a causa del estancamiento salarial y el incremento sostenido del coste de la vida.

Actualmente, un maestro con jornada completa percibe de media 1.958 euros netos mensuales, una cifra muy inferior a los 2.291,65 euros que cobran sus homólogos en el País Vasco. Esta brecha salarial evidencia no solo una desigualdad territorial grave, sino también una carencia de reconocimiento institucional hacia una profesión esencial para el desarrollo del país.

Menos de 10 euros la hora para educar el futuro

A pesar de tener contratadas 37,5 horas semanales, la carga real de trabajo del profesorado es muy superior: preparación de clases, correcciones, reuniones con familias, seguimiento individualizado del alumnado o actividades complementarias. Con este volumen de trabajo no reconocido, el salario efectivo por hora cae por debajo de los 10 euros.

La situación se ve agravada por un contexto económico asfixiante: el alquiler mediano ya supera los 1.100 euros, la gasolina se mantiene en torno a los 1,70 €/litro y la cesta de la compra continúa encareciéndose. Este escenario obliga a muchos profesionales a buscar trabajos alternativos para llegar a final de mes.

“Trabajo en otro trabajo para poder salir adelante”

Juan Carlos, maestro de educación primaria con 18 años de experiencia, relata: “Tengo que hacer un segundo trabajo todas las tardes cuando salgo de la escuela para poder hacer frente a todas las cargas familiares. Y no soy el único. Es frustrante saber que estás formando las nuevas generaciones y, a la vez, tener que buscar alternativas para sobrevivir”.

Este testigo da voz a una realidad que afecta a centenares de docentes en todo el territorio, mientras la profesión continúa sufriendo un deterioro constante y progresivo.

CSIF exige una subida salarial del 25%

Ante esta situación insostenible, CSIF reclama en el Gobierno una subida salarial inmediata del 25%, así como la adopción de medidas estructurales para mejorar las condiciones laborales y de conciliación del colectivo docente.

“Es insostenible que los docentes continúen aguantando en condiciones tan precarias por vocación. No podemos ser la hucha del Departamento mientras el coste de vivir no para de crecer”, denuncia David Aguilera, responsable del sector de Educación de CSIF Catalunya.

“Catalunya no puede construir un futuro sólido ni una educación de calidad mientras su profesorado continúa en la precariedad. “Educar el futuro no puede ser un trabajo mal pagado”.