La Diputación de Barcelona formará mujeres electas, técnicas y directivas en materia de liderazgo femenino

La Diputación de Barcelona pondrá en marcha el próximo mes de septiembre “Lideramos. Programa de Liderazgo y Empoderament”, una propuesta del LabBonnemaison, laboratorio de innovación en políticas feministas del área de Feminismos e Igualdad, para potenciar y dar impulso al liderazgo feminista, empoderamiento y capacitación, a la vez que fomenta espacios de reflexión y generación de conocimiento y redes.

El programa tiene por objetivos fortalecer los liderazgos de mujeres y la incidencia política feminista en el territorio, innovar en la gobernanza local para unos municipios más feministas y transformadores, generar espacios de reflexión y de conocimiento en torno a la política local con enfoque de género, favorecer la creación de redes de apoyo mutuo, dar un apoyo específico a mujeres electas de municipios pequeños y llevar formación y capacitación en el territorio.

La propuesta está destinada a mujeres electas locales, mujeres directivas y mandos de la administración local, mujeres directivas y mandos de la Diputación de Barcelona y técnicas de Políticas de Igualdad locales.

Con un enfoque eminentemente práctico, el programa se divide en tres ejes: ‘Espacios de intercambio e innovación’, con seminarios prácticos para trabajar en profundidad sobre temas de actualidad en política pública; ‘Capacitación en liderazgo y estrategia’, que contempla la formación (cursos de 20 h.) así como otros recursos complementarios, y ‘Generación de trabajo en red y recursos’, con sesiones de networking, acompañamiento al liderazgo, apoyo al establecimiento de redes, documento-guía ‘Liderazgo feminista y transformador’ y video-píldoras formativas.

La Generación de resistencias y herramientas para combatir los movimientos anti-género, el uso de la IA en la vida política local, las herramientas estratégicas para la incidencia política feminista, el desarrollo directivo con perspectiva de género o el liderazgo estratégico de las políticas de género, son algunas de las temáticas que se tratarán durante el programa, que se iniciará el 25 de septiembre y se alargará hasta el 26 de mayo.

Persistencia de barreras estructurales

La presencia de las mujeres en posiciones de liderazgo local ha ido incrementar desde los primeros gobiernos democráticos hace más de 40 años. A pesar de esto, los datos en Cataluña muestran como las mujeres continúan estando por debajo de los hombres en en cuanto a presencia en las instituciones políticas y en cargos de liderazgo.

Según datos aportados por la Cámara de Comercio de Barcelona, actualmente, a la demarcación las mujeres regidoras representan un 47,2% del total, frotando el 50%. Es el territorio con más mujeres en los ayuntamientos, por encima de los porcentajes de Cataluña y España y esta cifra se ha incrementado de forma destacada en los últimos 10 años.  Las comarcas que consiguen la paridad e incluso la sobrepasan son las de Moianès (50%), Lluçanès (52,1%) y Alt Penedès (52,7%).

Las alcaldesas, pero, solo representan un 28,6%, hecho que indica la persistencia de barreras estructurales para acceder a cargos de liderazgo a la política local. El mayor porcentaje de alcaldesas lo encontramos en la comarca del Garraf (66,7%), seguida del Baix Llobregat (43,3%) y lo Barcelonès (40%). Por el contrario, las comarcas con un porcentaje menor son lo Bages (16,7%) y Osona (15,4%).

En en cuanto a presencia de mujeres en lugares de liderazgo, a pesar de que se han hecho adelantos significativos en las administraciones locales y probablemente la situación es muy favorable respecto de otros sectores, todavía hay desigualdades importantes a abordar.

Las mujeres están bien representadas en los niveles más altos de calificación y en posiciones directivas, pero continúan estando sobrerepresentadas en los tramos salariales más bajos y infrarrepresentades en los más altos. Además, la segregación por ámbitos organizativos persiste, con una menor presencia de mujeres en áreas como la policía o los servicios territoriales.

Según la diputada de Feminismos e Igualdad, Raquel Albiol, “las desigualdades de género en el acceso, la permanencia y el ejercicio del poder todavía persisten, y es en este contexto que el Programa Lideramos toma todo su sentido, porque no se trata solo de capacitar técnicamente, se trata de reconocer, visibilizar y sostener los liderazgos femeninos en el ámbito público, a través de una metodología práctica y adaptada”.

Esta acción de la Diputación de Barcelona responde a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) número 5 "Igualdad de género" y número 10 “Reducción de las desigualdades”. Los 17 ODS fueron proclamados por la Asamblea General de Naciones Unidas el 25 de septiembre de 2015 y forman parte de la agenda global para 2030. La Diputación de Barcelona asume el cumplimiento y despliega su acción de apoyo en los gobiernos locales de la provincia de acuerdo con estos ODS.