Un jubilado de Granada logra 1.800 € por la discriminación del “complemento de maternidad”

El Juzgado de lo Social número 2 de Granada ha condenado a la Tesorería General de la Seguridad Social a indemnizar con 1.800 euros a un pensionista al que, en su condición de padre jubilado, se le denegó el “complemento de maternidad” y que tuvo que recurrir a la vía judicial para reclamarlo.

El origen del conflicto

El demandante, un hombre con cuatro hijos a su cargo, solicitó en 2023 la aplicación del suplemento del 15 % que la Seguridad Social otorga a las madres por cada hijo a partir del cuarto. Aunque el complemento nació como medida para reconocer la aportación de las mujeres al sostenimiento familiar y compensar el impacto de la maternidad sobre sus carreras profesionales, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) falló en enero de ese mismo año que su exclusión de los varones constituía una discriminación por razón de sexo.

El fallo del TJUE y su despliegue en España

Tras la sentencia europea, numerosos padres presentaron reclamaciones semejantes por toda España. Sin embargo, la Seguridad Social denegó sistemáticamente esas peticiones, aludiendo a la naturaleza originaria del beneficio. Ante esta negativa, el pensionista granadino se vio forzado a litigar para obtener tanto el complemento atrasado —que ahora cobrará a partir de la fecha de su solicitud— como una compensación por el desgaste personal y los costes derivados del proceso.

La sentencia y sus consecuencias

En la resolución notificada esta semana, el Juzgado de lo Social reconoce que, al fracturar el principio de igualdad, la Administración incurrió en un daño moral y económico. Por ello, además de ordenar el abono del suplemento correspondiente, impone una indemnización de 1.800 euros en concepto de daño moral y costas judiciales.

La letrada del afectado, Marta Ruiz, valora que “este pronunciamiento sienta precedente para que otros padres puedan reclamar de forma diligente lo que ya dicta la UE: un trato idéntico frente a las consecuencias de la crianza” y avanza que ya hay más de una veintena de casos similares pendientes en distintos tribunales españoles.

Reacciones y próximos pasos

Desde la Seguridad Social, fuentes internas admiten que “la adaptación de la normativa española a la directiva europea está siendo compleja” y que se trabaja en un reglamento que permita reconocer de oficio estos complementos a cualquier pensionista —hombre o mujer— con arreglo a los coeficientes aprobados para las madres. Mientras tanto, asociaciones de padres y colectivos de igualdad urgen una modificación inmediata para evitar que siga prolongándose la vulneración de derechos.

Esta victoria judicial refuerza la línea marcada por el TJUE y podría abrir la puerta a cientos de reclamaciones similares: un paso más hacia la equiparación efectiva de los derechos de madres y padres en el sistema público de pensiones.