CCOO y UGT instan a parar la actividad del personal laboral docente este 8 de septiembre

Convocatoria de huelga

CCOO y UGT han anunciado una convocatoria de huelga para el personal laboral docente del Departamento de Educación el lunes día 8 de septiembre, todo y coincidiendo con la primera jornada lectiva. La decisión llega después de meses de reivindicaciones sin respuesta y busca posar de relevo la necesidad de regularizar las nóminas y abonar los estadios pendientes.

Según los sindicatos, “reclamamos la regularización de la nómina y el pago de los estadios a todas las categorías afectadas (docentes laborales, personal de Oriol Martorell, técnicos de gestión y monitores de formación ocupacional)”.

Concentración ante el Departamento

La protesta incluye una concentración ante la sede del Departamento de Educación, situada a Vía Augusta 202-226, Barcelona, el mismo 8 de septiembre a las 12 h del mediodía. Los organizadores subrayan la importancia de la presencia de todos los trabajadores: “Es el momento de defender la dignidad del personal laboral docente. Vuestra presencia es clave para hacer sentir nuestra voz y reclamar aquello que nos corresponde”.

Los sindicatos recuerdan que esta acción forma parte de un proceso más amplio de defensa de los derechos del personal laboral docente y que el objetivo es garantizar una educación justa y respetuosa con todos los trabajadores.

Duración y servicios mínimos

La jornada de huelga se ha convocado de 08:00 a 24:00 horas. A pesar de la parada, se garantizarán los servicios mínimos y se continuará, en lo posible, con las actividades programadas. Esta medida pretende minimizar el impacto sobre el alumnado y las familias, a pesar de mantener la presión sobre la administración para conseguir una solución inmediata.

Mensaje final de los sindicatos

CCOO y UGT reiteran su llamamiento a la movilización: “Por la dignidad del personal laboral docente. Por una educación con justicia y respeto”. La huelga del 8 de septiembre se plantea como un paso firme para exigir la regularización de los derechos laborales que todavía no se han cumplido.