Detectan complementos salariales fuera de convenio de la Corporación de Medios Audiovisuales

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La Sindicatura de Cuentas detectó el abono de algunos complementos salariales individuales no establecidos en el convenio colectivo de la Corporación Catalana de Medios Audiovisuales (CCMA) durante el ejercicio 2016, según recoge en el Informe 21/2016 relativo a la CCMA SA.


En el documento, concluye que la corporación no cuenta con un procedimiento de control horario para su personal ni tampoco para la autorización y control de determinados permisos y ausencias.


Observa que los convenios colectivos de la CCMA SA determinan diferentes niveles salariales, y del tipo 'H' prevé que la retribución se fije de forma individual y el convenio solo dice que el salario base debe estar relacionado con los establecidos en las mesas del convenio.


En consecuencia, las retribuciones de trabajo que tengan asignado este nivel deben contar con el informe conjunto de los departamentos competentes en materia de función pública y de presupuestos, si bien en el ejercicio fiscalizado la corporación no había solicitado este informe para los puestos de trabajo nivel 'H'.


En el informe, la Sindicatura afirma que la selección del personal que debe ocupar estos puestos de trabajo nivel 'H' se hace de forma directa y por tanto "no quedan garantizados los principios de igualdad, mérito y capacidad".

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