30 personas preparan su salida al mercado laboral en la nueva 'Lanzadera Conecta Empleo' de L'Hospitalet de Llobregat

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11/30/2020 Inicio LCE Hospitalet 2



La nueva Lanzadera Conecta Empleo de Hospitalet de Llobregat ha comenzado a funcionar este mes de noviembre para ayudar a las personas en situación de desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral.


Actualmente, está integrada por 22 mujeres y 8 hombres, con edades entre los 25 y los 60 años, y con diferentes niveles formativos (desde estudios básicos hasta máster / posgrado).


Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como la Administración, Ventas, Recursos Humanos, Atención al Cliente, Marketing o Contabilidad, entras otras.


CULTURA COLABORATIVA


Mariana Reyna es la técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadores durante los próximos cinco meses. Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar la búsqueda de empleo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.


"Demandan orientación en la actualización de currículum, entrevistas, contacto con empresas, comunicación, marca personal, redes sociales y prospección de ofertas", especifica Mariana Reyna.


FORMATO 100% ONLINE


La Lanzadera Conecta Empleo de L'Hospitalet de Llobregat se desarrolla en un formato 100% online. Es decir, sus participantes se reúnen varios días a la semana en sesiones virtuales, a través de diferentes aplicaciones, como Meet.


PARA MEJORAR SU OCUPABILIDAD


En estas sesiones, los participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.


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