Garamendi revalida la presidencia de la CEOE entre muchas críticas

Dentro de la CEOE el malestar con la dirección de la organización ha sido público. Y durante la anterior etapa de Garamendi a Foment se unieron, entre otros,  el presidente de la patronal madrileña CEIM, Miguel Garrido; y el líder de Cepyme, Gerardo Cuerva haciendo saber  la necesidad de que la postura de los empresarios sea más firme en el diálogo social.

Finalmente, los casi 800 representantes de las diferentes patronales con presencia en CEOE, tanto sectoriales como territoriales, de toda España, han decidido que Garamendi debe continuar al frente de la patronal. No ha existido el voto telemático ni tampoco la representación: todos los vocales debían acudir presencialmente a Madrid para expresar su voto.

Garamendi ha vivido con preocupación que hubiera una segunda candidatura a presidir la CEOE puesto que la candidata de Foment Virginia Guinda ha podido exponer durante su periplo por toda España y a los diferentes miembros de la organización empresarial un programa interesante, sensato y coherente. Ha debatido con ellos y sembrado que es posible gestionar la CEOE de una manera más empática, dialogante, abierta, participativa y descentralizada donde todos se sientas párticipes de las decisiones que les afectan.

Los resultados además evidencían la disconformidad de una parte de los miembros con derecho a voto con cómo se ha dirigido bajo Garamendi temas de especial sensibilidad para un colectivo diverso y fuerte.

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha elegido este miércoles a su presidente para los próximos cuatro años, con el actual líder de la patronal, Antonio Garamendi, y la vicepresidenta de Foment del Treball, Virginia Guinda, como candidatos.

Garamendi ha optado por revalidar el cargo que ocupa desde 2018, cuando asumió el compromiso de liderar la CEOE guiado por los principios de "España, empresarios, encuentro, evolución y espíritu", como dijo en su discurso.  Durante estos cuatro años la CEOE de Garamendi, los sindicatos y el Ejecutivo han firmado14 acuerdos, entre ellos la reforma laboral o la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), aunque las relaciones se fueron enfriando después de la pandemia, con el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), el Estatuto del Becario y el SMI para 2023 todavía pendientes. Hasta principios de noviembre, parecía que Garamendi tenía la carrera a la reelección despejada.  Sin embargo, a comienzos de noviembre, la vicepresidenta de Foment del Treball, Virginia Guinda, confirmó su intención de competir por la presidencia de la patronal.

Guinda inscribió su candidatura con el respaldo de Foment del Treball, la patronal de cogeneradores industriales (Acogen), la Asociación Profesional Nacional de Gestores Administrativos (Apnga), la patronal automovilística Faconauto, la Federación Empresarial de Carnes e Industrias Cárnicas (Fecic) y el Colegio de Gestores Administrativos. También presentó 37 avales, aunque solo son necesarios 20 como mínimo.

Además presentó  un programa electoral con un modelo de gobernanza para la patronal "más compartido y con una escucha más activa", con una mayor participación de las patronales territoriales y sectoriales, así como una mayor transparencia y con más capacidad "propositiva". También reiteró su intención de potenciar la figura de los empresarios, con una campaña de reivindicación constante del valor que aportan a la sociedad.

En total, han votado 643 vocales: 534 a favor de Garamendi, 87 a favor de Guinda, 14 en blanco y 8 votos han resultado nulos.

En esta nueva etapa Garamendi deberá prestar así más atención a la organización que preside de nuevo dado que hasta finales de este 2022 y durante todo el 2023 los retos para el empresariado serán muchos.

Durante la última negociación de la reforma laboral se hizo visible el malestar contra su figura, ya que cuatro patronales decidieron no respaldar el acuerdo que su líder había alcanzado con la ministra Yolanda Díaz.

EL GOBIERNO TIENE UN CALENDARIO AJUSTADO PARA RESOLVER CUESTIONES QUE AFECTARAN A TRABAJADORES Y EMPRESAS

En la agenda económica del gobierno estan encima de la mesa unas cuantas "patatas calientes". Entre ellas un segundo aumento del salario mínimo interprofesional (SMI), la Estrategia Nacional de Impulso del Trabajo Autónomo (ENDITA), o una de las más polémicas la segunda parte de la reforma de las pensiones con la ampliación del cómputo de años para cobrar la pensión que deberá estar solucionado antes del 31 de diciembre de este  mismo 2022 por el Ministro Escrivá.

El panorama también se verá condicionado por los procesos electorales, con comicios autonómicos y municipales a finales de mayo y generales en la recta final del ejercicio, en mitad de la presidencia española de la Unión Europea, que llega por turno en el segundo semestre. 

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