Malgrat de Mar enfrenta tensiones laborales entre la policía local y el gobierno municipal

El Ayuntamiento de Malgrat de Mar enfrenta una situación tensa que ha llevado a un enfrentamiento abierto entre la plantilla de la policía local y la administración municipal, mientras los sindicatos denuncian retrasos en mejoras laborales y problemas de mantenimiento en los edificios públicos.

La raíz del conflicto laboral

Desde el verano pasado, los sindicatos mayoritarios, SIP-FEPOL y UGT, han insistido en que el equipo de gobierno, conformado por PSC, Junts per Malgrat y Malgrat ens Mou, incumple acuerdos básicos para mejorar las condiciones de trabajo. Según los representantes sindicales, “Malgrat de Mar siempre había sido una balsa de aceite en la relación entre los gobernantes y sus trabajadores, pero parece que eso ya terminó con la llegada de esta legislatura”.

El desencuentro surge tras un pacto mínimo alcanzado entre las partes, en el que la alcaldesa Sònia Viñoles aseguraba que se estudiarían a principios de septiembre las propuestas de mejoras laborales y sociales para toda la plantilla municipal. Sin embargo, los avances se han detenido desde entonces, manteniendo el acuerdo inicial prácticamente inactivo.

Problemas estructurales y deterioro de edificios municipales

El sindicato UGT alerta sobre el deterioro de las instalaciones municipales, señalando que la calefacción y el aire acondicionado no funcionan desde hace meses en edificios como la Vídua de Can Sala, y que hay goteras en el Centro Cultural, el Archivo Municipal y el propio Ayuntamiento. En palabras de UGT, “trobem que els edificis municipals es fan malbé i no s’arreglen”. Esta falta de mantenimiento agrava el malestar entre los trabajadores y contribuye a la sensación de abandono por parte del gobierno local.

La policía local, en el centro del conflicto

La plantilla de la policía local de Malgrat de Mar vive una situación especialmente complicada. Actualmente, cuatro plazas de agentes permanecen vacantes y los funcionarios se encuentran incluidos en un expediente de información reservada, con citaciones a declarar para varios miembros del cuerpo. Además, el próximo convenio con la Generalitat permitirá a los Mossos d’Esquadra instruir expedientes disciplinarios, aumentando la tensión interna.

La situación se agrava por las condiciones físicas de trabajo: la calefacción no funciona desde octubre, provocando temperaturas muy bajas dentro de las dependencias policiales. Los sindicatos interpretan que estas medidas reflejan un desprecio del equipo de gobierno hacia los funcionarios. Según los representantes, “parece que los miembros de la plantilla de la policía local viven un desprecio por parte del equipo de gobierno en los últimos meses”.

Consecuencias para la gestión municipal

El estancamiento en las negociaciones y los problemas de infraestructura no solo afectan a los empleados, sino que también repercuten en la imagen del Ayuntamiento de Malgrat de Mar. Los sindicatos insisten en la necesidad de abrir canales de diálogo y avanzar en las mejoras laborales, sociales y económicas, recordando que la administración local nunca había mostrado un ambiente tan hostil hacia sus trabajadores.

La situación actual refleja un cambio profundo en la relación entre gobierno y plantilla, con un impacto directo en la confianza y en la eficiencia de los servicios municipales.