Los interinos dan "los primeros pasos" para detener las oposiciones con convocatoria en diciembre

Palacio de la Generalidad /@EP

Los sindicatos y plataformas de interinos valoran el acuerdo entre el Gobierno, ERC y PNV que permitirá a los trabajadores temporales desde hace cinco años pasen a ser fijos sin opositar, como un "paso adelante" pero lo envuelven con "cautela". Sin embargo, los efectos de la propuesta ya se han empezado a notar con la primera petición a los juzgados para que detengan las oposiciones abiertas.

La Plataforma de Interinas del SOC ha solicitado medidas cautelares este viernes al Contencioso Administrativo para que detenga la convocatoria del cuerpo superior de la Generalitat, con fecha prevista para la primera prueba el 11 de diciembre. La PIC también presentará un escrito de cautelares por este proceso, pero lo hará ante el TSJC el lunes, según han adelantado la entidad a la ACN.

La Plataforma de Interinos de Catalunya reclamará al alto tribunal catalán que suspenda la convocatoria o que las plazas ocupadas por interinos de larga duración no queden afectadas por el procedimiento. La PIC también está valorando reclamar medidas en las convocatorias de plazas de las Técnicas Especialistas en Educación Infantil (TEEI).

Los interinos con más de cinco años de antigüedad "de carácter estructural" no tendrán que opositar

"UN PASO ADELANTE"

El pacto prevé incluir dos disposiciones adicionales en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público que obligan a las administraciones a convocar por el sistema de concurso las plazas ocupadas por personal temporal al menos desde el 1 de enero de 2016  Los interinos que llevan entre tres y cinco años ocupando la plaza sí tendrán que opositar, pero "los ejercicios de la fase de oposición pueden no ser eliminatorios".

La organización ha valorado el acuerdo como "un paso adelante". "Introducir el concurso de méritos hace unos meses era impensable", ha dicho Cristina Gruas, portavoz de la PIC. Sin embargo, considera que el pacto "no da cumplimiento a la jurisprudencia de la Unión Europea" y avisa de que las bases de este concurso deberán negociarse de forma diferenciada en cada administración, lo que genera "incertidumbre en el colectivo". Para que estos concursos sean "efectivos" por la PIC "tendrían que ser de resultado cierto" y poder aplicarse a los trabajadores que lleva más de tres años en la administración, ha añadido Gruas.

"SÍ QUE VAN DE ACUERDO CON LA NORMATIVA EUROPEA"

La Plataforma de Interinas del SOC ha valorado que las propuestas son "muy positivas de cara a regularizar la situación de las personas en abuso de temporalidad" y ha considerado que sí "están en concordancia con lo que establece la normativa europea". La entidad añade que si no se detienen los procesos selectivos abiertos podría darse la paradoja de que las nuevas medidas no se apliquen a los interinos, que podrían llegar a perder el trabajo en unas oposiciones.

Además, advierten que puede generarse una situación "discriminatoria" porque la administración ha decidido paralizar los procesos de estabilización no iniciados hasta que la controversia esté resuelta, pero en cambio, sigue con los iniciados.

"PERJUDICA A LOS QUE LLEVAN ENTRE TRES Y CINCO AÑOS"

La Intersindical-CSC también ha definido el acuerdo como un "avance" por el movimiento interino, pero ha avisado de que vigilará cómo se aplica porque "puede suponer graves injusticias" al diferenciar dos sistemas de estabilización distintos para los interinos en fraude de ley. El sindicato considera que el pacto "perjudica claramente la situación de los interinos que llevan entre tres y cinco años en abuso de temporalidad" y lamenta que en el documento no se establezca ningún régimen sancionador a los cargos públicos para evitar el fraude en el futuro. "Nos podemos encontrar en las puertas del ERE más grande de nuestro país", afirma la organización en un comunicado.

En cuanto a CCOO, el sindicato ha mostrado su "satisfacción" por el anuncio, que implica que el Gobierno está dispuesto a cambiar el marco legal. "Nos alegra haber abierto un camino con el acuerdo que ha ido al parlamento", han dicho en un comunicado, haciendo referencia al pacto alcanzado entre CCOO, UGT y CSIF con el entonces ministro Miquel Iceta el pasado 5 de julio.

Ahora, el sindicato asegura estar estudiando la nueva situación para la negociación que les espera. Por el momento, se han mostrado preocupados por el "agravio comparativo en el acceso a las diferentes plazas, así como la seguridad jurídica para evitar futuras impugnaciones".