Reunión clave del Ministerio de Trabajo para pactar la subida del SMI en 2026

Este miércoles, el Ministerio de Trabajo y Economía Social se reúne con los agentes sociales para negociar la subida del Salario Mínimo Interprofesional de 2026, con carácter retroactivo desde el 1 de enero. El encuentro tiene como objetivo alcanzar un acuerdo para una subida que ajuste el poder adquisitivo de los trabajadores, después de que la patronal propusiera un aumento del 1,5%, una cifra insuficiente, según el Gobierno, para cubrir la inflación.

Propuestas en la mesa: 3,1% o 4,7% de subida

La propuesta que llevará hoy el Ministerio a la mesa se ajusta a las recomendaciones del Comité de Expertos, que sugieren una subida del 3,1% si el SMI no pasa a tributar en el IRPF, o del 4,7% si finalmente se opta por su tributación. Estos porcentajes representarían un aumento de entre 37 y 56 euros mensuales, elevando el salario mínimo a 1.221 o 1.240 euros mensuales por 14 pagas.

Diferencias en la tributación y reglas de absorción

Mientras los sindicatos han planteado un aumento del 7,5% (hasta los 1.273 euros), lo que implicaría un incremento neto del 2,7% después de impuestos, la patronal se mantiene firme en su propuesta de 1,5%, condicionado a las reglas de absorción del Estatuto de los Trabajadores. 

Un acuerdo complicado, pero esperanzador

El Ministerio de Trabajo, que históricamente ha logrado acuerdos sin la participación de la CEOE, busca una resolución antes del 15 de enero. En los últimos años, los incrementos del SMI se han pactado exclusivamente con CCOO y UGT, dejando fuera a la patronal. Sin embargo, la CEOE ha sido invitada a participar en las negociaciones, aunque las diferencias siguen siendo significativas.