ERTE

La mayoría de miembros de las 400 personas que forman la plantilla están incluídos en el expediente, sólo se han salvado los que tienen sueldos inferiores a 33.600 euros brutos anuales. El expediente no tedrá efecto sobre los días de vacaciones, festivos y pluses por trabajar en fin de semana o por nocturnidad.

Los ERTE por fuerza mayor representan el 93,7% del total y afectan al 85,1% de los trabajadores, a los que se les ha suspendido temporalmente su contrato y pasan a cobrar el paro.

A los ERTEs por causas organizativas, económicas, técnicas o de producción que se inicien tras la entrada en vigor de este nuevo decreto y hasta el 30 de junio les serán de explicación las características especiales establecidas en la regulación del 17 de marzo.

El Ejecutivo ha optado por aunar las medidas de confinamiento con las políticas de gasto para dar respuesta a la crisis provocada por el Covid-19. Si decae el estado de alarma, decaen también todas las medidas económicas.

Los ERTE por fuerza mayor representan el 93,9% del total y afectan al 85,5% de los trabajadores, a los que se les ha suspendido temporalmente el contrato y pasan a cobrar el paro.

El SEPE ha explicado a Confidencial Digital que ya han autorizado más de tres millones de prestaciones desde mediados de marzo 

Los comités de empresa creen que "no está justificado" el nuevo expediente de regulación temporal de empleo que se prevé que afecte a más de 1.300 trabajadores hasta finales de este 2020.

La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) pide una tarifa plana de 100 euros para los meses posteriores al estado de alarma porque la actividad no se va a recuperar de golpe.

La Audiencia Nacional declaró nulo el despido colectivo realizado por la aerolínea y obligó a readmitir a los trabajadores de manera inmediata en el trabajo "efectivo de su empresa" en las mismas condiciones de antes del despido

El Ministerio de Trabajo punta que facilitar el tránsito hacia las reducciones de jornada supone "un menor impacto económico sobre los trabajadores" 

Prevé retomar su actividad en otoño mientras reorganiza eventos y crea un protocolo de seguridad.

El sindicato ha informado de que el acuerdo ha sido refrendado por toda la plantilla de 244 trabajadores y que se compensará el sueldo hasta llegar al 100%.

La decisión aún no está tomada, pero se está abordando en el marco del diálogo social con los agentes sociales.

El sindicato CGT considera que la medida tiene "indicios de fraude a la Seguridad Social" y por eso ha denunciado el expediente ante Inspección de Trabajo.

La crisis sanitaria en la que nos encontramos sigue haciendo que muchas compañías tengan que optar por un ERTE como salida.

El expediente temporal se aplicará de manera parcial a los empleados afectados.

Los ERTE por fuerza mayor representan el 94,5% del total y afectan al 86,8% de los trabajadores, a los que se les ha suspendido temporalmente el contrato y pasan a cobrar el paro.

El comité de empresa ha planteado una huelga indefinida a partir del 4 de mayo en las plantas de la Zona Franca de Barcelona y Montcada i Reixac.

Este ERTE sustituirá al que la compañía presentó por fuerza mayor y que terminará el próximo 26 de abril, un día antes de retomar la actividad.

Aquellas empresas que acudan injustificadamente a un expediente de regulación temporal de empleo se enfrentarán a multas de entre 6.000 y 187.000 euros.