El documento evalúa el progreso del país en la lucha contra el racismo, el discurso de odio, los delitos de odio y la discriminación contra grupos vulnerables, como romaníes, personas LGBTI, migrantes y personas de origen migrante.
Directores de Recursos Humanos de grandes empresas coinciden en que eliminar prejuicios en la contratación es esencial para impulsar la innovación y el valor social
