Laboral

Será uno de los países avanzados más afectados por el impacto del cambio climático sobre la desigualdad entre regiones en materia de productividad laboral.

CC.OO. de Catalunya ha alertado de un aumento del 3,8% hasta julio de los Expediente de Regulación de Empleo.

El 7 y 8 de noviembre en el Palau de Congressos de Catalunya.

En el primer semestre de 2019, hubo cerca de 14.500 trabajadores afectados por despidos colectivos

Un estudio del primer trimestre de 2019 señala que cada día un millón de personas no va al trabajo.

El 6 de enero y el 12 de octubre son lunes, y el 1 de mayo y el 25 de diciembre caen en viernes.

Los diez días de paro previstos para este mes de septiembre son 1, 2, 6, 8, 13, 15, 20, 22, 27 y 29.

La Audiencia Nacional dice que es legal descontar de la nómina los minutos que el trabajador fiche después de la hora estipulada.

El juzgado social número 9 de Barcelona ha dictado la primera sentencia estatal según la cual la exposición al amianto en el puesto de trabajo fue la causa de muerte de un trabajador de la empresa automovilística Nissan.

La empresa debe pagar los salarios pendientes al declararse la nulidad de los despidos.

CC.OO. destaca que las enfermedades profesionales son "resultado de unas condiciones de trabajo en las que la prevención sigue siendo deficiente en las empresas".

En el conjunto de España hay 3,3 millones de desempleados.

La manifestación de Barcelona empieza a las 11.30 en plaza Urquinaona y acaba al final de la Via Laietana.

Los despidos afectan a los centros de Zona Franca y Montcada.

Entre ellas, la del personal de servicios de tierra de los aeropuertos, que afecta a 60.000 trabajadores en España.

Tras plantear la compañía una reducción de 600 empleos en la planta de Barcelona.

El Consejo de Ministros ha aprobado un decreto ley que rebaja de 55 a 52 años la edad para que los parados cobren el subsidio.

En la actualidad, esto ya se produce en la Administración y en muchas grandes compañías, pero casi nunca en las pymes.

Habrá paros laborales de dos horas por turno, con la posibilidad de que en algunos sectores sea de 24 horas.

A este aumento se le puede sumar un 0,25% ligado a la evolución del PIB y otro 0,25% procedente de fondos adicionales.